Институт подготовки кадров Государственной службы занятости Украины: образование с перспективой
Институт подготовки кадров Государственной службы занятости Украины (ИПКГСЗУ) обучает, переподготавливает и повышает квалификацию специалистов для государственной службы занятости и научно-методическим обеспечением этой сферы деятельности.
Направления обучения:
-
Информатика и компьютерные технологии;
-
Социология;
-
Экономика, менеджмент, маркетинг;
-
Психология и педагогика.
Залог качественного образования
Вуз был основан Министерством труда УССР и Президиумом Союза молодежных организаций Украины в июле 1991 года. В мае 1993-го реорганизован в ИПКГСЗУ, что входит в состав Министерства социальной политики Украины. Хотя форма собственности ИПКГСЗУ — общегосударственная, студенты могут учиться и по контракту, и по направлениям государственной службы занятости.
Преимущества ИПКГСЗУ:
-
преподавательский состав;
-
инновационные технологии;
-
авторские методики;
-
современное оборудование,
-
гарантия трудоустройства.
Приоритетные направления
Главные направления деятельности ИПКГСЗУ:
-
подготовка специалистов уровня бакалавр по специальностям:
-
менеджмент;
-
психология;
-
управление персоналом и экономика труда;
-
специалиста:
-
психология (психология труда и управления);
-
управление персоналом и экономика труда (социальная защита населения);
-
менеджмент организаций (менеджмент организаций в сфере обязательного социального страхования);
-
магистра:
-
психология (психология труда и управления);
-
управление персоналом и экономика труда (социальная защита населения);
-
менеджмент организаций (менеджмент организаций в сфере обязательного социального страхования);
-
административный менеджмент;
-
переподготовка специалистов на базе высшего образования:
-
психология (психология труда и управления);
-
социальная работа (менеджмент социальных услуг);
-
менеджмент организаций (менеджмент организаций в сфере обязательного социального страхования);
-
аспирантура по специальностям:
-
экономика и управление национальным хозяйством;
-
демография, экономика труда, социальная экономика и политика;
-
повышение квалификации госслужащих:
-
государственное управление;
-
мониторинг работы центров занятости;
-
разработка инновационных социальных технологий и методических материалов по профориентации и профобучению безработных.